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Credit: transennine Route Upgrade
的 transennine路线升级 (TRU)是一个大型铁路首页投资项目，从曼彻斯特到约克，途经哈德斯菲尔德和利兹. 它会传递得更快, 穿越英格兰北部更环保、更可靠的旅程, 它以开创性的社区需求方法将人放在首位，在整个项目生命周期中使用关键的社会评估来塑造设计和交付，以实现最大的影响.
TRU将取得的成就远不止改善铁路资产——它将通过铁路运输更多必需品来改善人们的生活, 吸引更多的人使用火车, 帮助社区繁荣, 为当地人民创造就业机会，并应用脱碳原则.
TRU由包括正规博彩十大网站排名在内的9个以上的组织提供，并团结在一个共同的使命中，为沿线社区提供最大的价值. 在2019年4月至2024年3月期间，TRU社会影响计划已经产生了1美元.860亿英镑(1英镑).47B)增加社会价值，提供264个学徒名额, 参与人数超过42人,460名青少年参加STEAM(科学技术), 工程, 艺术, 数学)交付16,300天以上工作经验, 贡献了11,超过000小时的志愿服务, 5.32亿美元(4.2亿英镑)用于当地企业，2.77亿美元(2.19亿英镑)用于中小型企业。.
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$ 1.86 B
产生的社会价值
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42 K+
从事STEAM的年轻人
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16300 +
工作经验
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$ 532 M+
与当地企业一起度过
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Credit: transennine Route Upgrade
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Credit: transennine Route Upgrade
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Credit: transennine Route Upgrade
通过以需求为导向的资产交付，解锁本地成功
社会价值 一个项目或投资对社会的总净效益——通过积极的影响和变革性的结果，为人们的长期生活质量带来有意义的改善——是否符合社会效益, 环境和经济. 在业界领先的TRU社会价值计划中使用的一些有效策略包括:
- 社会价值模型
制定准则以评估设计方案对社区的影响(包括正面和负面影响)。, 这些都是用来进行期权评估和设计的. - 社区影响评估
根据社区人口统计和利益相关者的意见，考虑工程的潜在影响，以帮助为设计和施工提供信息. 例如, 在利兹车站, 在夜间调查时，使用了隔音窗帘，可减少高达32dB的噪音. - 多样性影响评估
通过与社区利益相关者接触，了解他们的需求和项目期间干预措施的潜在影响, 收集到的信息为设计提供信息. - 本地需求分析
对沿线各路段的当地需求进行了分析，总结了社区面临的主要挑战. 这被用来发展TRU社会价值目标，并帮助解决高社会领域, 经济和教育的剥夺. 来传递这些信息, TRU团队与当地利益相关者合作，制定当地的交付计划，并将要求纳入我们的交付合作伙伴的合同. 这补充了通过社会经济影响评估开展的其他工作, 商业案例和社区影响评估中的社会和经济效益报告. - 跨重大项目的社会价值协作
东西铁路旁边, 我们还领导了社会价值重大项目论坛的创建和发展, 汇集了美国各地的大型项目.K. 在铁路及其他领域推动社会价值议程, 为一份关于未来社会价值的政府白皮书撰稿.
通过TRU社会价值计划提高生活质量
该计划由TRU参与的所有各方交付, 嵌入合同要求，并通过包容性驱动, community-centric文化. 它是TRU的“我们的指南针，实施到2035年的可持续发展战略.
最显著的社区效益是直接就业与TRU作为社会流动的催化剂, 该项目的指导原则是为项目方圆25英里内的员工提供60%的就业机会，为40英里内的员工提供80%的就业机会. TRU计划支持超过8个,000年的角色, 创建4,000个新的机会和保障,建设期间的000个角色.
支持多样性和包容性, 20%的新工作岗位, 学徒制, 工作经验和STEAM参与是针对代表性不足的群体, 特别关注贫困程度高的地区.
项目活动和影响的例子包括:
重建及改善社区
与草莓田小学(利兹)和加福斯社区绿化小组合作, TRU团队重建了学校被严重破坏的自然区域. 通过精心的共同设计空间, 健康, 该地区的安全性和可达性得到改善, 并创建了一个带有感官花园的户外教室. TRU贡献了383小时的志愿服务, 吸引了194名学生，为未来的学生创造了一个包容的空间.
在另一个例子中, TRU团队与米克尔菲尔德教区委员会合作, 米克尔菲尔德CoE小学和利兹木材回收社区利益公司将废弃的保龄球场改造成米克尔菲尔德社区野花草地. 通过与社区合作, TRU团队确保了该项目带来的诸多好处, 包括改善环境和生境, 通过STEAM服务支持教育, 提高当地居民的生活质量，使他们能够进入绿色空间进行娱乐, 鼓励改善贫困地区的地方感.
全纳教育计划
TRU团队开发并提供了一项教育计划，已惠及超过42人,460名年轻人，并激发了各种人才进入该行业的渠道. 它由new支持, 与STEAM学习等合作伙伴开发的鼓舞人心的课程资源, 北方快车和transennine Express, 以及“实现轨道”等创新职业活动. TRU团队与国家合作外展计划(Aim Higher)合作设计了这个年度活动，以吸引来自弱势背景的继续教育学生. 到目前为止, TRU团队聘请了近800人，帮助学生更好地了解他们的职业选择.
除了交付超过16,300天以上工作经验, TRU团队为神经多样性的学生创建了一个创新的工作场所狩猎计划，以了解工作场所. 工作场所狩猎之旅进行了试验 美国的反应这是一家慈善机构，与神经多样性的年轻人合作，努力获得就业机会. 它被列入“社会流动奖2020”荣誉名单，以促进社会流动.
解决不平等
TRU社会价值计划的核心是通过改善获得技能的机会来支持最需要帮助的人, 教育与就业. TRU提供了超过230小时的非经济活动成年人指导和770天的边缘化成年人工作经验.
TRU团队通过Recce项目雇佣了56名退伍军人, 这是一家社会企业，旨在帮助退役军人在建筑行业找到新的职业. 参加活动的人表示，他们受到了启发，想要从事与铁路相关的职业, 两名前军事人员在TRU成功的指导计划下成为学员.
引发招聘变革
在曼彻斯特地区, 青年人在成为照料系统的一部分时，尤其面临无家可归和失业的风险. TRU团队与 激进的招聘, 一个创新的组织，致力于帮助那些在就业市场上被剥夺权利的年轻人, 离开护理, 有精神健康问题和有无家可归风险的人. 该伙伴关系帮助被边缘化的年轻人为工作面试做准备, 帮助提高基本的就业技能，如简历写作和面试技巧，并提供指导计划.
在利兹地区，TRU团队与 矛程序, 它为利兹地区面临工作或教育障碍的年轻人提供长期支持. TRU过去几年一直和斯皮尔合作, 支持该慈善机构通过就业技能工作坊帮助年轻人实现他们的潜力, 职业讲座包括现实生活中的挣扎和成功的例子, 并通过TRU的供应链为Spear项目提供财政支持，使更多的人能够参与该项目.
创造更好的方法来衡量社区影响
作为铁路社会价值工具(RSVT)的早期采用者，TRU在社会影响测量方面处于领先地位。. RSVT是一种创新的监测方法, 衡量和计算活动的社会价值, 除了利益相关者的反馈, 告知我们未来的方法，并帮助评估项目对当地生活质量的影响. 除了RSVT, TRU还使用 实业 (建筑科研设施环境评价方法), 全球领先的, 以科学为基础的认证系统套件，以推动设计和资产绩效的可持续性.
另外, 像TRU这样的重大项目对人们的福祉有着巨大而深远的影响——通勤影响着我们的可支配收入, 我们与家人和朋友的空闲时间, 我们的压力水平等等. 为了测量这个, TRU还承担了一项新的, 被称为“WELLBY评估”的尖端经济评估，以了解我们所提供的正在改善我们社区的生活. WELLBY评估是为了评估除了TRU更广泛的经济影响评估之外，提供TRU的福祉改善的潜在价值. 除了初步的经济分析, 我们计算出TRU可以贡献大约6美元.2B (£4.9B)对整个英格兰北部的健康影响.
推动影响和与利益相关者沟通的新方法
TRU的目标是将未来的社会价值活动集中在最需要的社区的成果上, 远离产出驱动型目标. 这种方法将通过向人口和最需要的地区提供服务，最大限度地发挥社会价值干预对我们项目的好处. 为了支持这种方法, 雅各布斯开发并实施了一个创新的地理信息系统软件, 项目映射器, 推动报告和社会价值规划. 该工具允许TRU在我们的核心地区和其他地区规划活动, 并提取更准确的信息，告知我们在当地政府的主要利益相关者. 然后用多重剥夺指数对地图进行分层，以帮助我们确定干预可能最有益的区域.
“TRU项目将改变在北方生活和工作的数百万人的生活. 这不仅仅是为了更快地交付, 为乘客提供更频繁、更可靠的旅行，或通过铁路运输更多的货物. 这是通过投资于当地人民和社区，将我们的碳足迹削减到标准以上，为北方留下持久的遗产.”
团队的一些成员
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杰米·麦金农，TRU社会价值经理和雅各布斯可持续发展副主任
杰米监督了项目社会价值需求的重新开发，以挑战社会价值交付的绩效和质量, 同时也支持更广泛的战略审查.
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贝基·理查森，TRU社会价值经理和雅各布斯高级社会价值顾问
贝基是我们的社会价值技术专家, 与整个项目的交付伙伴一起支持治理和社会价值项目开发.
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Grace McCormack, TRU可持续发展认证经理和正规博彩十大网站排名可持续发展顾问
Grace oversees the certification process for TRU’s 实业 approach; implementing essential governance and assurance procedures to drive performance towards the certification and all sustainability disciplines.